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中国移动陕西公司2015年应届毕业生招聘公告
 
 
广开进贤之路,广纳天下英才是公司事业发展的根本之举。为“有激情、有思路、有责任”的人才搭建发展平台,“重品德、重绩效、重能力”,为“想干事、能干事、干成事” 的人才提供用武之地,保持企业人才优势。为更好的支撑公司战略转型和改革创新,广泛吸引优秀人才,现开展招聘工作,欢迎2015年应届毕业生报名。
 
一、中国移动通信集团陕西有限公司介绍
中国移动通信集团陕西有限公司(简称“中国移动陕西公司”)是隶属于中国移动有限公司的全资子公司。目前,中国移动客户总数近8亿户,是全球网络规模、客户规模最大的移动通信运营商,在《财富》杂志“世界500强”排名第55位,并连续六年入选道·琼斯可持续发展指数。
中国移动陕西公司成立于1999年7月28日,2002年6月在纽约、香港上市。公司下辖18个职能部门,7个直属单位、11个市分公司和1个工程公司,91个县分公司、14个城区分公司。公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。在集团公司的正确领导下,陕西公司的企业运营管理水平不断提升,综合实力持续增强,公司的客户规模、收入规模、网络规模、服务水平、品牌价值、经济效益等综合实力指标均在陕西通信行业名列前茅,并占据市场主导地位,连续多年被省国税局、地税局评为A级纳税人。
近年来,按照集团公司的战略部署,中国移动陕西公司通过全面推进战略转型,深入推动改革创新,加快转变方式、调整结构,经营发展整体态势良好,经营业绩保持稳定。快速响应全社会不断增长的通信需求,不断扩大网络规模,全省城市、乡镇覆盖率达100%,2G/3G/4G和WLAN四网协同发展,网络规模全面领先;2014年1月,公司4G网络在全省率先商用。坚持“质量是通信企业的生命线”和“客户为根,服务为本”的理念,不断提升质量、改善服务,连续多年在省通信管理局的客户满意度调查中名列前茅。
中国移动陕西公司在持续健康发展的同时,积极履行社会责任,争做优秀企业公民,先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“陕西省先进集体”、“陕西省绿色文明示范企业”、“三秦慈善奖”等荣誉称号。
展望未来,中国移动陕西公司将围绕“移动改变生活”的战略愿景,努力提升移动通信在个人生活中的服务份额和在各行各业中的信息服务份额,顺应移动互联网时代发展潮流,紧抓4G契机,深化发展转型,加大改革力度,强化执行落实,全面提升网络能力、营销能力、管理能力和队伍能力,深化推动四网协同,充分发挥存量经营、流量经营、集客经营三大驱动力,再造核心竞争优势,开创4G时代持续健康发展的新局面。
 
二、招聘需求
1.招聘用人单位:
中国移动陕西公司各市分公司(含区、县分公司),名额分配如下:
 
事项
西安
咸阳
宝鸡
渭南
铜川
安康
汉中
延安
商洛
榆林
合计
需求人数
45
22
20
17
4
13
18
25
10
26
200
职位需求数量
系统维护
8
 
 
 
 
5
3
2
1
13
32
集团客户经理主管
29
16
10
11
2
5
11
18
7
 
109
终端管理
8
6
10
6
2
3
4
5
2
13
59
 
具体各单位的招聘职位和需求数详见附件。
2.招聘的职位:
包括:集团客户经理主管(客户经理主管)3职级、终端管理(终端营销主管)3职级、系统维护(支撑维护主管)3职级;
3.公开招聘的专业:
通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、经济管理类、财务会计类、法律等相关专业。以招聘通信和计算机类专业为主。

   
三、招聘基本要求:
1.学历要求:要求全日制本科及以上学历;
2.全国普通高等学校2015年应届毕业生:2015年7月31日前取得教育部认可的全日制毕业证和学位证书(学历证书要求在中国高等教育学历证书查询系统http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp可查询);国(境)外院校毕业的学生同样要求在2015年7月31日前取得教育部留学服务中心的认证。
3.遵守国家法律和法规。在校期间品学兼优,档案中无不良记录。
4.有激情、有思路、有责任。
5.身体健康,符合公司指定医院的体检标准要求。
 
四、劳动合同
2015年滚动招聘录取的学生用工性质是合同制,即员工直接与中国移动陕西公司签定劳动合同。试用期3个月,使用期满后由各市分公司进行工作鉴定。
 
五、招聘流程
招聘信息发布→学生报名→简历筛选→测试→录用→办理相关手续→入职。
简历投递邮箱:zhaopin@sn.chinamobile.com
截止报名时间:2014年12月31日24:00.
报名邮件发送规则:姓名+应聘志愿1县一级公司名称+应聘志愿2县一级公司名称,每个人可以填报2个单位,并在个人简历注明是否服从调剂。
2.简历筛选:聘请第三方专业机构对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。
3.测试:根据应聘人员情况开展测试工作,包括笔试和面试等相关测试。具体笔试和面试时间地点另行通知。
4.体检:公司将组织体检,体检合格者方可录用。
5.录取和签约:通过笔试和面试人员我们将择优录取。录取人员要在规定的时间内与中国移动陕西公司签定相关就业协议。
6.入职:将分两批办理新员工入职手续,具体为2015年4月20日、7月5日。
 
六、薪酬和福利
1.招聘录用后薪酬职级统一定为3职级。公司提供属地化具有市场竞争力的薪酬待遇,按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。试用期考核后职级的提升和发展按公司职位管理办法执行。
2.五险一金的社会保障:依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,按国家规定缴纳住房公积金,员工享受五险一金待遇。
3.享受带薪的年休假制度,保障健康的定期体检制度,系统的教育培训制度。
 
七、注意事项
1.请应聘的学生按要求认真填写简历,提供的个人资料须真实、有效。如提供虚假信息一经发现,取消录取资格。
2.为了便于沟通,建议学生使用中国移动的手机号码报名,将通过短信、电话等方式进行通知(注:对于在各招聘流程中未成功的人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。
3.为更好的实施“员工关爱”工程,如有意愿主动回到陕西省各市生源地工作的员工,公司将尽可能帮助实现。
4.中国移动陕西公司“爱心100工程”资助的大学生应聘时请在备注中注明。
 
八、招聘工作联系方式
1.招聘咨询方式:咨询电话13991230000-8383;
3.欢迎加入中国移动陕西公司2015年应届毕业生招聘飞信群90693414、90693451。
 
选择中国移动陕西公司,“和”你一起成长。
 
 
中国移动通信集团陕西有限公司
2014年12月16日

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